Retrouvez ici tous les événements de l'ESM-A et du groupe HEMA

Le Salon du lycéen et de l’étudiant d’Ile-de-France 2024

Nous serons présents au Salon du lycéen et de l’étudiant d’Ile-de-France 2024 les 02, 03 et 04 février 2024 à Porte de Versailles.

Nous répondrons à toutes vos questions concernant les cursus proposés, les modalités d’admission, les diplômes…

 

INFOS PRATIQUES :

Lieu : Porte de Versailles, Hall 5.2 et 5.3 – place de la Porte de Versailles – 75015 PARIS
Date : Vendredi 2, samedi 3 et dimanche 4 février 2024
vendredi de 10h à 17h, samedi et dimanche de 10h à 18h

 

Le Salon Postbac Île-de-France 2024

Nous serons présents au Salon Postbac Île-de-France 2024, du Vendredi 12 janvier au samedi 13 janvier, à la Villette.

Venez vous renseigner sur nos formations.

Infos pratiques :

Date : Vendredi 12/01/2024 au samedi 13/01/2024

Lieu :  « Grande Halle de la Villette » 211, avenue Jean Jaurès 75019 Paris

Horaire : 9h à 18h

L’ESM-A au Salon Apprentissage, Alternance et Métiers de l’Etudiant

Retrouvez l’ESM-A au Salon Apprentissage, Alternance et Métiers de l’Etudiant le 17 et 18 mars 2023 à Paris.

Nous serons ravis de vous accueillir sur notre stand N° OGC 22, où nos représentants répondront à toutes vos questions concernant les cursus proposés, les modalités d’admission, les diplômes, ainsi que les certifications RNCP. Ne manquez pas cet événement incontournable !

Infos pratiques :

Lieu : Porte de Versailles – Pavillon 2/1, place de la Porte de Versailles, 75015-PARIS.
Date : Vendredi 17 et Samedi 18 mars 2023, de 10H à 17H.

Inscrivez-vous gratuitement sur letudiant.fr.

Salon poursuite d’études et Masters 2023 de l’Etudiant – PARIS

Nous serons présents au Salon Poursuite d’études et Masters de l’Etudiant le 14 janvier 2023 à PARIS.

Nous répondrons à toutes vos questions concernant les cursus proposés, les modalités d’admission, les diplômes…

Venez vous renseigner sur nos formations au stand G3.

 

Infos pratiques :

Lieu : Newcap Event Center, 3 Quai de Grenelle – 75015 PARIS.
Date : le Samedi 14 janvier 2023 de 10h à 18h.

La Journée des talents du 16 novembre 2022

journée des talents ESMA

 

Le mercredi 16 novembre dernier a été consacré à la première Journée des talents de notre année scolaire 2022-2023, premier événement d’un cycle comptant trois journées tout au long de l’année. Trois interventions ont eu lieu, les deux premières du matin se complétaient, et celle de l’après-midi était spécifique, plus immédiatement pratique au service de chaque étudiant présent.

Culture d’entreprise et pressions du marché

M. Moracchini, professeur de géopolitique et d’économie, a offert à son auditoire un brillant exposé consacré à un face-à-face permanent entre la culture de l’entreprise en général et la pression du marché.

On sait que le marché est le lieu de rencontre entre l’offre et la demande, tandis que l’entreprise est l’organisation qui régit la quasi-totalité de la vie moderne. Notre existence en effet est en grande partie portée par l’entreprise, seule capable d’assurer la satisfaction de nos besoins et de nos désirs.

Il se trouve que, contrairement à ce qu’on pourrait croire, les deux logiques, celle du marché et celle de l’entreprise, ne se confondent pas, bien au contraire. L’entreprise ne peut pas être libérale comme peut être le marché. Elle a besoin d’organisation, de management, et l’on sait bien que dans l’histoire passée, l’expérience de l’autogestion s’est révélée décevante. Autrement dit, on ne peut pas trouver dans l’entreprise la même horizontalité que l’on trouve dans la loi de l’offre et de la demande, où l’équilibre est la règle, mais un équilibre fait d’égalité entre les deux pôles.

Ainsi, toute extension du domaine de l’un provoque une réduction du domaine de l’autre. En revanche, seul le mariage de l’entreprise avec le marché lui permet d’être efficace. Après cela, votre serviteur a posé la question de savoir dans quelle mesure l’entreprise peut être le lieu de l’épanouissement de l’homme. Sans nul doute, elle est un facteur d’intégration de l’individu dans le corps social en lui donnant une identité professionnelle qui participe à son identité sociale : voici que passe le facteur, voici le directeur de achats, voici le professeur, etc. mais elle peut être aussi un facteur d’aliénation en servant d’outil d’exploitation de l’homme par l’homme. En somme, elle est comme la cité elle-même, qui est comme la langue d’Esope, la meilleure et la pire des choses. D’où la nécessité de l’encadrer par la loi. Mais pour cela, il faut également poser des questions institutionnelles, pour protéger l’Etat lui-même du pouvoir oligarchique de l’argent.

Debriefing des grilles Innermetrix

L’après-midi a été consacrée à l’Entreprise et ses talents. L’Ecole avait invité M. Lebœuf, spécialiste en création d’entreprise et coaching, mais invité ici comme spécialiste certifié du test Innermetrix, une procédure psychométrique permettant aux étudiants comme aux collaborateurs d’entreprise – dans notre Ecole, ce sont les mêmes, puisqu’ils sont en alternance – de mieux se connaître en mesurant le rapport entre leurs différentes valeurs et prédispositions, mais aussi entre les différentes qualités réclamées par l’entreprise, ce qui suppose une capacité d’adaptation du sujet entre son naturel et son adapté. M. Lebœuf a donc fait un debriefing des grilles d’Innermetrix renseignées quelques jours plus tôt par les étudiants présents. Il s’agissait d’appréhender les compétences transversales, les modes de comportement, les leviers de motivation et les schémas de pensée pour la prise de décision.

Une belle journée riche d’enseignements aussi bien théoriques que pratiques, à l’instar des différents cursus proposés par notre Ecole, spécialiste reconnue de l’alternance.

 

Pour écouter d’autres podcasts, rendez-vous sur la page Actualités de l’ESCI.

La Journée de Talents consacrée au risque

 

 

podcast la journee des talents

 

La notion de risque

Le mercredi 1er décembre, nos étudiants étaient réunis sur notre campus de Paris pour écouter les conférences de plusieurs de leurs professeurs chargés de leur présenter la notion de risque.

Le mot vient du verbe latin resecare, couper dans le sens de retrancher, enlever une partie d’un tout en la coupant du reste. Par extension, le risque désigne ce qui menace une marchandise transportée par bateau (de tout temps, les voies navigables sont les reines des voies commerciales, aujourd’hui la mer assure 85% du trafic commercial mondial). C’était donc sur mer que le risque était le plus grand, à cause des tempêtes, des naufrages, du risque de ne pas voir arriver sa marchandise à bon port. L’italien risco signifie donc directement le risque commercial.

Le risque concerne donc avant toute chose les disciplines dont nos étudiants font aujourd’hui l’apprentissage : dans le commerce, la gestion, et même les ressources humaines. Mais en amont de ces matières, sur le sens du risque en tant que tel, nous avons ouvert quelques pistes de réflexion.

 

Y a-t-il un management possible sans prise de risque ?

A l’évidence, non, quand il s’agit de créer son entreprise. C’est la raison pour laquelle on vous enseigne ici l’étude de marché, par exemple. Car si le risque est inévitable, il peut quand même être calculé. Certes, l’étude de marché n’est pas une garantie absolue contre le risque. En effet, vous découvrirez que la réussite tient sur un tabouret à trois pieds : le travail (No pain, no gain disent les anglophones), le talent, et la chance. On peut avoir les deux premiers, et manquer du troisième

Le risque est donc, aussi, un parent du hasard.

C’est à bien des égards le sel de la vie : qui voudrait d’une existence réglée à l’avance, incolore, inodore et sans saveur, avec un plan de carrière totalement prévisible ? Combien de fois entendrez-vous des gens vous dire, en évaluant leur réussite par-dessus leur épaule : « Si j’avais su que ce serait si difficile, je ne l’aurais pas même tenté ! » Mais ils ignoraient leur destin, et c’est grâce à cette ignorance qu’ils ont pu franchir des limites insoupçonnées. On pense à ce mot attribué à Mark Twain : « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait ».

 

L’omniprésence du risque

Le principe de précaution peut présenter lui-même un risque, celui de l’attentisme, de l’immobilisme, et finalement de la régression, en vertu d’un autre principe disposant que celui qui n’avance pas – individu ou entreprise – recule. Donner une valeur constitutionnelle au principe de précaution est de nature à calmer les craintes des uns, nourrir les emportements des autres, mais ce n’est pas du management authentique, car ce management politique crispé autour des lois politiques ignore les lois naturelles de la vie. A ce compte-là, on peut tout aussi bien refuser autre chose, par exemple de prendre le risque de la concurrence, ce qui reviendrait alors à végéter dans un état bientôt dépassé par le cours de l’histoire.

Encore une fois, le risque n’est pas un coup de dé laissé à la chance, car même la chance se travaille. Gilbert Trigano, fondateur du Club Méditerranée, disait : « Un coup de chance ne fait pas un chanceux, de même qu’un coup de soleil ne fait pas un bronzé ».

La vocation du management consiste à concilier le souhaitable et le possible, le rêve et la réalité. Sans prise de risque, vous ne pourrez jamais savourer cette sagesse encore une fois attribuée à Mark Twain : « Dans 20 ans, vous serez plus déçu par les choses que vous n’avez pas faites que par celles que vous avez faites. Alors sortez des sentiers battus. Mettez les voiles. Explorez. Rêvez. Découvrez ». Mais le management authentique vous aide à ce que le voilier ne fasse pas naufrage, que la sortie des sentiers battus ne vous précipite pas dans les ronces, que le rêve ne soit pas un cauchemar, que la découverte ne tourne pas à l’errance, au fourvoiement, à la divagation. C’est ce à quoi nous essayons de vous former dans notre Ecole.

 

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