Mastère MS en Alternance
Management des Ressources Humaines
Mastère de Management Spécialisé en Alternance des Ressources Humaines
Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management des Ressources Humaines permet, en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année), de préparer un titre reconnu par l’État. Il est accessible :
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L’EMA Vendée-Nantes, école du Groupe HEMA, propose également un Mastère Management des Ressources Humaines.
Titre et Diplômes Préparés
A l’issue du programme, il peut-être décerné deux parchemins distincts :
- Diplôme de « Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales», enregistré au RNCP niveau I, titre professionnel cf page Certifications.
- Mastère de Management spécialisé en alternance des Ressources Humaines (titre d’école)
Compétences Visées
- conduire un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la GRH
- pratiquer l’écoute et négocier avec les partenaires économiques et sociaux de l’entreprise
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise…
Accessibilité
1ère année de Mastère
Titulaires de licence, de bachelor ou d’un bac + 3, diplômés d’école de commerce et de management.
2ème année de Mastère
Titulaires d’un diplôme de niveau bac +4 ou bac +5 ou Master 1 ou Master 2, diplômés d’écoles de commerce, de management et d’écoles d’ingénieurs, compta-gestion.
Aucun pré-requis en Gestion des Ressources Humaines n’est exigé.
Titre également accessible par la voie de la VAE .
Métiers visés
Directeur / Responsable des Ressources Humaines, Responsable de la Communication Interne, Responsable de la Gestion des Carrières, Responsable de la Formation et du Développement, Responsable des Relations Sociales, Responsable du Recrutement, Manager en Ressources Humaines, Talent Manager, Wellness Manager…
Synthèse des Programmes
Gestion administrative, économique et sociale
Stratégies RH
Environnement juridique
Politiques RH
Gestions des carrières
Développement des ressources humaines
Voir détails ci-dessous…
Communications et relations sociales
Management d’équipes
Outils du management
Gestion des relations sociales
management général
- Administration du personnel
- La paie
- Le contrôle URSSAF
- Pilotage RH
- Politiques salariales
- Management des organisations
- Organisation du travail
- Stratégie et RH
- Management Interculturel
- Droit du contrat de travail
- Droit social
- Les IRP
- Responsabilité Pénale et délégation de pouvoir
- Droit des conflits collectifs
- La négociation collective
- Pouvoir Disciplinaire
- Santé, sécurité au travail
- La Fonction RH
- Sécurité et santé au travail
- Politiques salariales
- Epargne – Retraites
- Conduite du changement
- Motivation et Implication
- La RSE
- Prévention et gestion des RPS
- Techniques d’entretien de recrutement et d’évaluation
- Marketing RH
- Carrières à l’international
- Gestion des retraites
- Politique de formation
- Ingénierie de formation
- La GPEC
- Conduite du changement
- Ingénierie des compétences
- Techniques de communication
- Human Ressources Workshops
- Communication interne
- La Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
- Audit social
- Management d’équipes
- Motivation et Implication
- Management et leadership
- Intelligence relationnelle
- Web Marketing
- Outils de gestion
- Gestion de projet
- Systèmes d’information
- Les IRP
- Gestion des conflits sociaux
- Audit social et TBS
- Techniques d’entretien et d’évaluation
MANAGEMENT GENERAL
Variables du management
- Finance pour manager
- Plan marketing
- Management de la qualité
- Développement durable
Management de son collaborateur
- Recrutement et évaluation
- Droit du contrat de travail
- Conduite du changement
- Droit de la rupture du Contrat de travail
Management d’une équipe
- Fonctionnement d’entreprise
- Management d’équipe
- Intelligence relationnelle
- Leadership et management
Management et développement
- Management de projet
- Plan de communication
- Déploiement à l’international
- Budget prévisionnel
Stratégie d’entreprise
- Les grands penseurs économiques
- Économie financière internationale
- Stratégie de croissance interne
- Stratégie de croissance externe
- Stratégie des organisation
